Co dyrektywa work-life balance zmieniła w polskim prawie?
„Dyrektywa work-life balance zmieniła bardzo wiele. Przede wszystkim uelastyczniła zasady korzystania przez obojga rodziców z urlopu rodzicielskiego. Coś co kiedyś było bardzo sztywne, obwarowane wieloma warunkami, teraz się zmieniło. Dziś mamy urlop rodzicielski, którym rodzice mogą się dowolnie dzielić. Jedyne co muszą pamiętać to, że mogą go podzielić maksymalnie na 5 części i że w ramach 41 tygodni, każdy z rodziców ma swoje 9 tygodni nieprzenaszalne na drugiego rodzica” – tłumaczy Marzena Pilarz-Herzyk, Mama Prawniczka w ramach kampanii „Równi w domu – równi w pracy to się wszystkim opłaca”.
Dowiedz się więcej o kampanii Równi w domu-Równi w pracy https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/
