Śledź nas

  • O nas
  • Autorzy
  • Share The Care
Logo Logo Logo Logo Logo

  • Home
  • Podcasty
  • Facet na 100 pro
  • Podziel się urlopem
  • Równi w domu – równi w pracy
  • Kategorie
    • Prawo
    • Relacje
    • Życie zawodowe
    • Społeczeństwo
  • Home
  • Podcasty
  • Facet na 100 pro
  • Podziel się urlopem
  • Równi w domu – równi w pracy
  • Kategorie
    • Prawo
    • Relacje
    • Życie zawodowe
    • Społeczeństwo

Prawo

dyrektywa
Polityka Prawo

Dyrektywa work-life balance, prace trwają

1 lutego 2023
ojcowski
Prawo

Ojcowski, czy tacierzyński

7 grudnia 2022
urlop wychowawczy
Prawo

Urlop wychowawczy

22 listopada 2022
Macierzyński czy rodzicielski
Prawo

Macierzyński czy rodzicielski?

9 listopada 2022
Podziel się urlopem Prawo

Dzielenie się urlopami

25 listopada 2021
Podziel się urlopem Prawo

Rodzic w zgodzie z prawem

24 listopada 2021
Prawo

2 dodatkowe miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojców

7 sierpnia 2021
mamaprawniczka zmiany w zasiłkach
Prawo

Mama Prawniczka

30 lipca 2021
mamaprawniczka zmiany w zasiłkach
Podziel się urlopem Prawo

Sposoby na korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego

30 marca 2021
Prawo

Dyrektywa work-life balance

1 marca 2021
# OBSERWUJ NAS NA INSTAGRAMIE
💙”Po 3 latach starań i kosztownego leczenia, 💙”Po 3 latach starań i kosztownego leczenia, Pani Emilii udało się zajść w ciążę. Mąż bardzo wspierał swoją żonę na każdym kroku. Kiedy przyszedł czas rozwiązania poruszył niebo i ziemię, żeby być przy porodzie. Ponieważ szpitale odmawiały porodów rodzinnych w obliczu wygasającej   już   pandemii.   Kiedy   udało   się   Panu   Jarkowi   wywalczyć   taką   możliwość zachorował i trafił na izolację. Nie był przy porodzie swojej córeczki, mógł widzieć ją i swoją żonę po porodzie tylko przez kamerę. Wyprowadził się z domu, żeby mogły wrócić ze szpitala. Bardzo dużo kosztowało to rodziców i nigdy nie odzyskają już tego straconego czasu. Niedługo po powrocie do domu Pan Jarek musiał wrócić również do pracy, bo były braki kadrowe (Pan Jarek i Pani Emilia pracują w szpitalu wojewódzkim). Mimo, że Pani Emilia podzieliła się z mężem urlopem rodzicielskim, to uważa, że ich małą córeczka Inka zasługuje na to, aby spędzić ze swoim rodzicami więcej czasu w domu. Wdrożenie dyrektywy miało to zagwarantować.  Mąż Pani Emilii jest przykładem na to, że dla ojców czas z dzieckiem może być tym najważniejszym w życiu.”
👨‍👩‍👧Ta i inne historie rodziców, którzy przez opóźnienia we wdrożeniu dyrektywy work-life balance nie mogą skorzystać z 9️⃣ciu dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego 
znajdziecie w artykule 
Bio👆🏻👆🏻👆🏻
Jeżeli jesteście rodzicami dzieci urodzonych w 2021 i 2022 roku, lub chce wesprzeć ich w walce o prawo do urlopu
Dołączcie to ich grupy➡️➡️➡️@rodzice2021worklifebalance 
#tatanaurlopietrodziciekskim
#worklifebalnbe
#9tygodnidlataty
🙌Dyrektywa work life balance nareszcie trafiła 🙌Dyrektywa work life balance nareszcie trafiła do sejmu. 
Wczoraj (26.01.2023) odbyło się jej pierwsze czytanie. 
Niestety przez prawie półroczne opóźnienie część rodziców pozbawiona została prawa do dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojców. 🧑‍🍼
⏰Gdyby dyrektywa została wdrożona o czasie, czyli 2.08.2022 roku rodzice, którzy w dniu wejścia w życie ustawy mieli prawo do urlopu rodzicielskiego lub byli w trakcie urlopu rodz. zyskaliby możliwość wydłużenia tego urlopu o kolejne 9 tygodni tylko dla ojców. 
Ta strata może dotyczyć nawet 94.500 dzieci w Polsce❗️❗️❗️
Przeczytaj historię Pana Jarka i Pani Emili oraz inne historie rodziców, którzy czują się pokrzywdzenie przez opóźnienie rządu.
Dołącz do ich grupy i poprzyj ich postulaty ❗️❗️❗️
Link do artykułu w Bio👆🏻👆🏻👆🏻
#tatanaurlopie
#tatanarodzielskim
#worklifebalance
Czy są tu rodzice dzieci urodzonych w 2021 i 2022 Czy są tu rodzice dzieci urodzonych w 2021 i 2022❓
Jeżeli tak, musicie to przeczytać❗️
📅Na najbliższym posiedzeniu Sejmu, czyli już jutro-26 stycznia 2023 odbędzie się pierwsze czytanie Rządowego projektu ustawy dotyczącej dyrektywy work life balance, która gwarantuje 9 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego ‼️
Powstała grupa rodziców, którzy czują się pokrzywdzeni przez to, że dyrektywa jest opóźniona o 6 miesięcy i zmiany ich nie obejmą. 
Ta strata może dotyczyć nawet 94.500 dzieci w Polsce!
@fundacjasharethecare i @marzena_pilarz_herzyk wspierają ich działania.
Przeczytajcie historie kilku rodzin i postulaty grupy w naszym artykule w naszym Bio👆🏻👆🏻👆🏻
#worklifebalance
#tatanarodzicielskim 
#dyrektywa
🧐Gdzie zaczyna się równość-zawsze w domu!🏡
A tam mamy duże pole do działań!!!!
Zapraszamy do wysłuchania rozmowy na temat, równości, wychowywania dzieci i nie tylko z Magdą z  profilu @jakwychowywacdziewczynki w naszym podcaście #teamrodzina-rozmowy o partnerstwie
Link w naszym Bio👆🏻👆🏻👆🏻
⭐️Zapraszamy!!!⭐️
#równość
#podcast
Nowy odcinek podcastu #teamrodzina-rozmowy o partn Nowy odcinek podcastu #teamrodzina-rozmowy o partnerstwie 👇🏼
Co jest największą przeszkodą w dążeniu do równości❓❓👨‍👩‍
"Brak równych możliwości-na przykład dostęp do urlopów rodzicielskich, ale też stereotypy i sztywny podział ról-a to jest  duże pole dla nas do zmian-to jak wychowujemy nasze dzieci"
👨‍👩‍👧‍👦
🟥Skąd pomysł na prowadzenie projektu edukacyjnego @jakwychowywacdziewczynki 
🟧Jak pokazywać dzieciom równość i jak wprowadzić ją w swoim domu?
🟨Jak wychowywać dziewczynki👧, a jak chłopców👦?
🟩Jak wyglądał u nich podział obowiązków i podział urlopu rodzicielskiego?
🎙Joanna Włodarczyk rozmawia z Magdą Korczyńską.
🎧Zapraszamy do wysłuchania świeżutkiego odcinka podcastu!
Link w naszym Bio👆🏻👆🏻👆🏻
#podcast 
#równość
CZY WIESZ, ŻE DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE TRAFIŁ CZY WIESZ, ŻE DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE TRAFIŁA DO SEJMU⁉️
➡️Zaplanowana jest na posiedzenie 25.01 i 26.01
Ma ona zagwarantować dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojców‼️👨‍👦👨‍👧‍👦
Jednak w ocenie @fundacjasharethecare odpłatność na poziomie 70% za nietransferowalną część urlopu rodzicielskiego jest niewystarczająca 
Fundacja proponuje dwie możliwe poprawki do wyboru:
➡️zwiększenie odpłatności do 90% za część nietransferowalną drugiego rodzica
Lub
➡️wprowadzenie #bonusdlarodziny, który parom, w których oboje rodziców wykorzystuje część nietransferowalną (i matka i ojciec) przysługuje wyrównanie zasiłku do 100% za 9 tygodni nietransferowalnej części urlopu rodzicielskiego każdego z rodziców.
Czy są jeszcze szanse na zmiany w ustawie⁉️
Stay tuned…będziemy informować‼️
Szczegóły w artykule w Bio 👆🏻👆🏻👆🏻
#dyrektywaworklifebalance
#tatanaurlopie

Jedyny w Polsce Portal Parentingowy o tym co myślą, czują i czego potrzebują RODZICE

Ostatnie artykuły
Dyrektywa work-life balance, prace trwają
2 dni temu
Spotkanie dla Ojców 08.02
4 dni temu
Rodzice walczą o swoje prawa
1 tydzień temu
Kategorie
  • Bez kategorii
  • Case study
  • Debata on-line
  • Dobre praktyki
  • Facet na 100 pro
  • Film
  • Finanse
  • Książka
  • Mamy na świecie
  • Obserwacje, relacje, komentarze
  • Podcast
  • Podziel się urlopem
  • Polecamy
  • Polityka
  • Prawo
  • Prezent
  • Prezent
  • Relacje
  • Równi w domu – równi w pracy
  • Serial
  • Społeczeństwo
  • Warsztaty
  • Wspólny dom
  • Życie zawodowe
Informacja
  • Polityka prywatności
  • Regulamin portalu
Dane kontaktowe
  • Kontakt: Małgorzata Adamowicz
  • email: malgorzata.adamowicz@sharethecare.pl

© Copyright Team Rodzina