Nordea Polska oferuje swoim pracownikom niezwykłą okazję, by realnie wpłynąć na życie lokalnych społeczności, a jednocześnie wzbogacić ich własne doświadczenia.
GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE dla ojców.
Zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne-dołącz i dowiedz się czym jest grupa GROW
05.09, godz. 20:00
Jesteś mamą małego dziecka i wracasz do pracy po długiej nieobecności? Zapraszamy do Grupy Rozwojowej dla Mam powracających do pracy po urodzeniu dziecka.
Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę w dniach 10-11 czerwca 2024 roku zorganizowała 16. edycja Ogólnopolskiej Konferencji "Ostrożnie – dziecko! Profilaktyka krzywdzenia małych dzieci"
Dlaczego każdy regularnie czytający rodzic to fundament przyszłości dziecka? Jak rodzinne czytanie buduje poczucie wolności i sprawczości? W jaki sposób wzmacnia autentyczne partnerstwo i buduje głęboką
Tato, Znając swoje prawa, będziesz mógł zaplanować miesiące po narodzinach dziecka w taki sposób, aby były zgodne z potrzebami Twoimi i Twojej rodziny.
To firmy, które dostrzegają potrzeby nowego pokolenia pracowników, w tym chęć młodych ojców do większego zaangażowania w życie swoich dzieci i rodziny.
Jesteś mamą małego dziecka i wracasz do pracy po długiej nieobecności? Zapraszamy do Grupy Rozwojowej dla Mam powracających do pracy po urodzeniu dziecka.
"Proud to be a Working Mum" - nowa inicjatywa podkreślająca wartość i siłę pracujących mam
Z okazji nadchodzącego Dnia Matki oraz w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby
Minął rok odkąd w Polsce w kwietniu 2023 weszła w życie dyrektywa work-life balance. Czy dzięki temu ojcowie częściej korzystają z urlopów rodzicielskich?
Dzięki nowym regulacjom, ojcowie
Czy pracodawcy powinni zachęcać ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich?
Tak! Bo im też się to opłaca. I to z wielu powodów.
- Różnorodność i inkluzywność
Tak, bo opieka rodzicielska jest nadal jednym z głównych powodów nierówności między płciami.
Pracodawcy dostrzegają potencjał kobiet i chcą je wspierać w rozwoju zawodowym, ale jeśli
Przyjęcie standardów, wyznaczonych dla przedsiębiorstw objętych dyrektywą CSRD jest ważnym krokiem na drodze do stworzenia przejrzystego i porównywalnego systemu raportowania działań firm w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności
AKTUALNOŚCI ZOBACZ WIĘCEJ
Złoty Wąs 2024
Wolontariat w Nordea Polska – jak wspieramy społeczność i rozwijamy empatię
Women in IT Day 2024
GROW
Warsztat-Budżet domowy, od czego zacząć?
Grupa #bePROUD
Patriarchat to pułapka w której tkwią i kobiety, i mężczyźni
Podsumowanie konferencji „Ostrożnie dziecko”