AKTUALNOŚCI  
Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę uruchomiła właśnie nową, odmienioną odsłonę programu „GADKI” — narzędzia, które pomoże Ci wzmocnić bezpieczeństwo swoich dzieci oraz wesprze Cię w rozmowie o
#ŻłobekNaNowo-nowe standardy określają, jak powinna wyglądać dobra opieka nad dzieckiem – od organizacji zajęć, po sposób komunikacji.
Zapraszamy na dwudniowy warsztat dla przyszłych ojców, 10 i 11.01.2026 stacjonarnie w Gdańsku.
Fundacja share the Care została partnerem Państwowej Inspekcji Pracy.To ważny krok w kierunku budowania warunków, gdzie rodzicielstwo i praca mogą iść w parze.Partnerstwo fundacji z Państwową Inspekcją Pracy podpisane
Trzecia edycja kampanii „MAMY czas na zdrowie” z programem grantowym wspierającym pracujące mamy w lokalnych społecznościach.Prawie 50% pracujących matek kontynuuje pracę mimo przeziębienia  – wynika z
Macierzyństwo w Polsce 2024: matki przeciążone, niedoceniane i narażone na utratę pracy.Nowe ogólnoeuropejskie badanie przeprowadzone przez międzynarodową organizację pozarządową Make Mothers Matter (MMM), ujawnia cichy kryzys
13 czerwca 2025 r. w Kielcach odbędzie się konferencja promującą przepisy prawa pracy dotyczące rodzicielstwa pt. "Pracownicze uprawnienia rodzicielskie
Wyzwania i nadzieje dwa lata po wdrożeniu dyrektywy work-life balance
POLECAMY  
Zdrowa postawa dziecka to temat aktualny przez cały rok. Kręgosłup rozwija się nieustannie, a codzienne nawyki, sposób siedzenia, aktywność fizyczna i obciążenie, Dowiedz się jak dbać
W rodzinie wszystko jest połączone. Jeśli jedno dziecko przynosi infekcję z przedszkola, cała domowa rzeczywistość zostaje zaburzona - obowiązki, rytm dnia, sen, a przede wszystkim zdrowie
W Polsce rozmowa o równości płci wciąż budzi emocje, a temat stereotypów często pojawia się w debacie publicznej w sposób uproszczony i ideologiczny. Tymczasem właśnie rzetelna,
To publikacja, której przesłaniem jest dbanie o męskie zdrowie – fizyczne, psychiczne i intymne – bez tabu, w sposób kompleksowy i praktyczny.
Kiedy rodzi się dziecko w domu zmienia się organizacja całej rodziny, dlatego warto już od początku mieć narzędzie, które ułatwi nam codzienność i zapewni bliskość naszemu
Aż 65% polskich pracowników odpisuje na maile służbowe po godzinach, a 27% pracuje na urlopie –wyniki badania o work-life balance.Prawie połowa badanych pracowników deklaruje, że odczuwa
Dlaczego feminizm się opłaca? Bo równość to nie tylko wartość społeczna, ale także konkretne zyski – dla kobiet, mężczyzn, firm i całych gospodarek. Aleksandra Karasińska w
Noszenie dzieci w chuście to bliskość, która buduje więź z każdym kolejnym motaniem. Mamy często porównują ją do bliskości jaką czują w trakcie ciąży, dlatego dzięki
FACET NA 100 PRO  
Zapisz sie na dwudniowy stacjonarny warsztat dla przyszłych ojców, 27,28.09.2025
Każde dziecko zasługuje na bliskość, bezpieczeństwo i dom – weź udział w webinarze o rodzicielstwie zastępczym 23.07, godz. 15:00
To grupa wsparcia dla ojców dzieci do 5 r.ż . Jest to niezwykłe ważne narzędzie, które pomaga w codziennych wyzwaniach związanych z ojcostwem.
Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny „Prawa Taty". Poznaj swoje prawa, aby móc z nich korzystać!
PROUD MUM  
Medicover przełamuje stereotypy i wspiera mamy wracające na rynek pracy. Kampania „Witamy Mamy”, zainicjowana w maju 2023 roku, to odpowiedź na wciąż aktualny problem wykluczenia kobiet-matek
W czasach, gdy równowaga między pracą, a życiem prywatnym staje się kluczowa, Orange stawia na uważność i realne wsparcie dla pracowników–rodziców.
Jaki jest dzisiejszy rynek pracy dla mam? Sylwia Ziemacka z Fundacji Share the Care rozmawia z Beatą Pucyk, Gropu Director w firmie rekrutacyjnej Devire Group.
Dla Mastercard wspieranie kobiet i rodziców na rynku pracy nie jest sezonowym trendem, a fundamentem, na którym opiera się kultura organizacji.
RÓWNI W DOMU - RÓWNI W PRACY  
W 2024 roku Państwowa Inspekcja Pracy udzieliła ponad 21 tysięcy porad dotyczących praw rodziców
W Mastercard od 30 lat angażujemy się w działania na rzecz równości i różnorodności, by tworzyć równe szanse dla wszystkich – bez względu na płeć.
W świecie, który dynamicznie się zmienia, stereotypy zawodowe i rodzinne po prostu przestają działać.
Czy równość zaczyna się w domu czy w pracy? Jakie działania MRiPS przyczyniają się do dalszego postępu równości płci?
PARTNERZY PORTALU

This will close in 0 seconds