Czy osiągniemy równość na rynku pracy bez zadbania o równość rodzicielską?
28 marca odbyła się pierwsza debata on-line z cyklu „Równi w domu-równi w pracy”
Zapraszamy na premierę przewodnika dla pracujących rodziców i pracodawców „Równi w domu – równi w pracy” i na pierwszą debatę z cyklu pod tym samym tytułem.
Temat równości płci na rynku pracy jest z nami od kilku lat. Wynika wprost z celów zrównoważonego rozwoju ONZ (cel 5 – równość płci) i kryteriów ESG, gdzie obszar „social” odnosi się m.in. do tego, jaki wpływ ma firma na swoich pracowników. Stąd powszechne, szczególnie w sektorze business services, strategie różnorodności i inkluzywności.
Pracodawcy dostrzegają potencjał kobiet i chcą je wspierać w rozwoju zawodowym, ale szukając rozwiązań, warto wrócić do jednego z głównych źródeł nierówności, a jest nim opieka rodzicielska.
W debacie wzięli udział:
- Iwona Dudzińska, Managing Director, Citi
- Wioletta Bobryk, Legal, Compliance and Public Policy Director, ABSL
- Karolina Andrian, Prezeska, Fundacja Share the Care
- Marek Gawłowicz, Senior Operations Manager, 3M
- Łukasz Dominiak, Rekruter, Friisberg
Moderator: Sylwia Ziemacka, Managing Director, Poland Weekly
