Agenda Konferencji
9:00 Rejestracja gości
9:30 Przywitanie gości
- Karolina Andrian, Fundacja Share the Care
- Mariusz Jedynak, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
9:40 Dyrektywa work-life balance – w drodze do równości płci
- Przedstawiciel Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
9:50 Równo, równiej czy nierówno – co liczby mówią o zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi?
Prezentacja głównych wniosków z raportu “Ojcowie na rodzicielskim” opracowanego przez ZUS i Fundację Share the Care.
Czy ojcowie korzystają z nowych świadczeń wynikających z wdrożenia dyrektywy work-life balace?
Kim są Ci, którzy korzystają?
Czy partnerski podział obowiązków rodzicielskich to fikcja, prawda czy aspiracja?
- Karolina Andrian, Fundacja Share the Care
- Mariusz Jedynak, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
10:25 Czy partnerski model rodziny ma przyszłość?
Zgodnie z ostatnimi badaniami CBOS, znacznie na popularności zyskał partnerski model rodziny, czyli taki, kiedy oboje rodziców pracuje oraz dzieli się opieką nad dziećmi i obowiązkami rodzinnymi. Co z tego wynika na dziś a co na przyszłość?
- Kacper Nosarzewski, 4CF Strategic Foresight
10:50 Równość czy równowaga: co motywuje ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich?
Prezentacja wyników badania jakościowego przeprowadzonego wśród ojców, którzy skorzystali z urlopu rodzicielskiego po wdrożeniu dyrektywy unijnej work-life balance.
- dr hab. Anna Kurowska, doktor habilitowana nauk o polityce, Uniwersytet Warszawski
11:15 Zachęcają, informują czy udają, że nie ma tematu – jak pracodawcy podchodzą do urlopów rodzicielskich dla ojców?
Dyskusja z udziałem pracodawców, którzy wspierają równość rodzicielską.
Paneliści:
- Ewa Sobiech, Philip Morris
- Małgorzata Petru, BNP Paribas
- Rafał Błażejewski, Nordea
- Justyna Guzy, ING Hubs Poland
- Anna Podlewska, Credit-Agricole Bank
- Katarzyna Gaweł, Ringier Axel Springer Polska
Moderatorka:
- Sylwia Ziemacka, Fundacja Share the Care
12:00 Lunch
12:45 Dyskusja: Rok po wdrożeniu dyrektywy – co jeszcze możemy poprawić?
Autorki książki „Equality Within Our Lifetimes: How Laws and Policies Can Close-or Widen-Gender Gaps in Economies Worldwide (Równość w ciągu naszego życia: jak prawo i polityka mogą zniwelować lub zwiększyć różnice między płciami w gospodarkach na całym świecie) -Jody Heymann, Aletę Sprague i Amy Raub z WORLD Policy Analysis Center (WORLD), przekonują, że osiągnięcie równości płci w ciągu naszego życia jest całkowicie wykonalne, jeśli tylko się naprawdę w to zaangażujemy. Tak jak, zdaniem badaczek, przepisy i polityka ukształtowały nierówności płci w naszym życiu, tak samo odpowiednie regulacje mogą pomóc obniżyć bariery i sprzyjać równości.
- Czy dyrektywa work-life balance w obecnym kształcie pomoże zbudować równość płci?
- Czy potrzebne są dalsze regulacje?
- A może kluczem do sukcesu jest właściwa edukacja i budowanie społecznej świadomości nowych rozwiązań prawnych?
Podczas dyskusji omówione zostaną postulaty przygotowane przez Fundację Share the Care dotyczące dalszych regulacji i edukacji, które mogą pozytywnie wpłynąć na równość rodzicielską i równość płci na rynku pracy.
13:45 Podsumowanie dyskusji przez liderów dyskusji
Dyskusja z udziałem liderów moderujących stoliki uczestników.
Liderzy/ki:
● Stolik NGO/Naukowców_czyń – Iga Magda (Instytut Badań Strukturalnych) oraz Joanna Włodarczyk (badaczka, Fundacja Share the Care)
● Stolik Pracodawców – Nadia Kurtieva (Konfederacja Lewiatan) oraz Andrzej Kubisiak (Polski Instytut Ekonomiczny)
● Stolik Regulatora/Ustawodawcy
Moderatorka:
● Karolina Andrian, Fundacja Share the Care
14:45 Zakończenie konferencji
