Diversity in Chech-Raport z II Edycji badania
Z przyjemnością przedstawiamy podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check.
Przedstawicielka Fundacji Share the Care jest Karolina Andrian, która znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów.
A co ciekawego tam znajdziecie?
Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło się 38 firm i organizacji.
Szczegółowy raport z tegorocznej edycji badania możecie znaleźć tutaj: Diversity_In_Check_raport2022.indd (odpowiedzialnybiznes.pl)
Kwestionariusz zastosowany w badaniu oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych (m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych), składa się z 62 pytań i podzielony jest na 5 obszarów tematycznych:
- podstawy zarządzania,
- programy i działania,
- budowanie zaangażowania,
- wskaźniki rezultatów o
- raz covid-19.
W raporcie znajdziecie również wiele ciekawych komentarzy dotyczących wyników badania.
W II edycji DINC wprowadzono także kilka zmian mających na celu zachęcenie do udziału w badaniu także pracodawców średniej wielkości. Ułatwiono również dokładniejsze raportowanie i monitorowanie danych. Ma to szczególne znaczenie w kontekście np. bardzo niskiego (od wielu lat!) wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Zachęcamy do przeczytania i dołączania do firm zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce.
Już dziś zapraszamy także do udziału w trzeciej edycji Diversity IN Check, która rozpocznie się w styczniu 2023 r!
