Bank Gospodarstwa Krajowego
Bank Gospodarstwa Krajowego jako pracodawca aktywnie propaguje partnerstwo w związku i równe zaangażowanie obu rodziców w rodzicielstwo. Jesteśmy świadomi, jak ważne jest, aby ojcowie również mieli możliwość korzystania z urlopów ojcowskich, dlatego zachęcamy naszych pracowników do skorzystania z tego prawa. Żeby zwiększyć świadomość na temat korzyści z równego podziału obowiązków rodzicielskich organizujemy specjalne webinary dla ojców, które mają na celu edukację i wsparcie w zakresie pełnienia roli rodzicielskiej. W promowaniu równego podziału opieki nad dziećmi pomaga nam również współpraca z fundacją Share the Care.
Naszym pracownikom oferujemy możliwość pracy zdalnej do 8 dni w miesiącu, co daje im większą elastyczność w pogodzeniu obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym. Ponadto na wniosek pracownika możliwy jest większy wymiar pracy zdalnej dla rodziców dzieci do lat 8 lub możliwość pracy zdalnej całkowitej. Świadczeniem wyróżniającym nasz Bank jest dodatkowe 2 dni opieki nad dzieckiem, niezależnie czy drugi rodzic korzysta z urlopu rodzicielskiego.
Oprócz działań związanych z czasem pracy, realizujemy szereg innych działań dla rodziców:
Zapewniamy wsparcie psychologiczne na specjalnej infolinii dostępnej dla naszych pracowników.
Organizujemy rodzinne wydarzenia, takie jak dzień z dzieckiem w biurze i spotkanie Mikołajkowe dla dzieci, które cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem i są wspaniałą formą integracji.
Każdemu rodzicowi wręczamy prezent z okazji urodzenia się dziecka i dodatkowo przyznajemy świadczenie becikowe z naszego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Organizujemy liczne warsztaty i webinary, które promują rodzicielstwo i wspierają naszych pracowników w roli rodziców. Dzięki temu, nasi pracownicy mają dostęp do cennych informacji i narzędzi, które pomagają im w pełnieniu tej ważnej roli.
Wprowadzanie tych inicjatyw ma ogromne znaczenie dla Banku Gospodarstwa Krajowego. Równy podział obowiązków rodzicielskich przyczynia się do budowania równych szans i równego traktowania w miejscu pracy. Daje naszym pracownikom poczucie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co przekłada się na ich zadowolenie i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków służbowych.
Bank Gospodarstwa Krajowego jest dumnym zwolennikiem partnerstwa w związku i równego podziału obowiązków rodzicielskich. Pragniemy stworzyć atmosferę, w której nasi pracownicy mogą rozwijać się zarówno jako profesjonaliści, jak i jako rodzice.
Przeczytaj więcej na temat kampanii Facet na 100 PRO – Team Rodzina
