Respektowanie praw człowieka opłaca się również biznesowi
„Dyrektywa work-life balance gwarantuje to, co od 2015 roku jest wskazane przez Cele Zrównoważonego Rozwoju, w szczególności w celu 5. Jednak w męskiej szatni nadal słyszymy, że szkoda, że takie regulacje obowiązują w Polsce” – mówi Kamil Wyszykowski, Przedstawiciel i Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Polska w ramach kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”.
ONZ-etowski 5. Cel Zrównoważonego Rozwoju, który zakłada osiągniecie równości płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt do 2030 roku, bardzo precyzyjnie określa zadania do wykonania, wśród których jest m.in. docenienie nieodpłatnej opieki i pracy w domu przez promowanie wspólnej odpowiedzialności w gospodarstwie domowym i rodzinie.
Czy i dlaczego biznesowi się to opłaca? Oczywiście, że tak!
Przeczytaj więcej na temat kampanii Równie w domu – równi w pracy : https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-p…
