Ranking Rodzice na Etacie – odważ się i pokaż swoje działania innym
Claudia Goldwin-zeszłoroczna noblistka w dziedzinie ekonomii wykazała w swoich badaniach, że obecnie większość różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn powstaje kiedy na świecie pojawia się dziecko. Warto podkreślić, że oboje tracą-mężczyźni rezygnują z czasu z rodziną, a kobiety często rezygnują z kariery.
O tym dlatego nadal tak jest oraz co możemy zrobić by wyrównać szanse i możliwości kobiet do rozwoju zawodowego, a mężczyzn do pełnego zaangażowania w życie rodziny porozmawiamy w dzisiejszym odcinku podcastu.
Aleksandra Harper-Wałęsa (Fundacja Share the Care) rozmawia z Karoliną Andrian Prezeską Fundacji Share the Care na temat organizowanego przez Forbes Women, Fundację Share the Care oraz UNGC Network Poland – Rankingu #RODZICENAETACIE. Jest to ranking pracodawców, którzy wyrównują szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy poprzez działania budujące równość rodzicielską.
Z podcastu dowiecie się, dlaczego:
- Warto wsiąść udział w Rankingu,
- Kto powinien w nim wziąć udział,
- Jakie kategorie obejmuje tegoroczna edycja oraz
- Jak sprawnie to zrobić !
W rozmowie, nie zabraknie też refleksji nad odwiecznym pytaniem „Co możemy zrobić aby wyrównać szanse i możliwości – kobiet do rozwoju zawodowego, a mężczyzn do pełnego zaangażowania w życie rodziny?”.
Na zgłoszenia do Rankingu czekamy do 29 lutego br. pod linkiem: https://rodzicenaetacie.forbes.pl/
Tu więcej informacji o zeszłorocznej kampanii społecznej zorganizowanej przez Onet.pl TATA W DOMU
