Jak zachęcić ojców do brania urlopów rodzicielskich?
To, czy ojciec zdecyduje się na urlop rodzicielski, zależy tez od nastawienia pracodawcy.
W Polsce tylko 1% ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zapytaliśmy ojców w naszych badaniach dlaczego zrezygnowali z tej sposobności do spędzenia więcej czasu ze swoim dzieckiem. 30% badanych stwierdziło, że powstrzymała ich obawa przed utratą pracy oraz mało sprzyjająca kultura organizacyjna firmy.
Na ile poczucie bezpieczeństwa w pracy i nastawienie pracodawcy może wpływać na decyzje o urlopie rodzicielskim? Jak pracodawca może wpierać oddolne inicjatywy pracowników-rodziców? Zapraszamy do posłuchania rozmowy z Konradem Siedleckim i Sylwią Rębisz-Stanek z bank BNP Paribas.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Posłuchaj również podcastu: Jak pracodawcy mogą wspierać równość rodzicielską w miejscu pracy
