Równi w domu – równi w pracy

Równi w domu - równi w pracy

Philip Morris w Polsce – dopłaty do 100 procent wynagrodzenia

Równi w domu - równi w pracy

Citi – dodatkowe pełnopłatne urlopy ojcowskie

Równi w domu - równi w pracy

BNP Paribas Bank Polska i siła oddolnych inicjatyw

Równi w domu - równi w pracy

State Street Bank – budowanie społeczności na podstawie grup zasobów pracowniczych

Równi w domu - równi w pracy

3M – budowanie świadomości i kultury organizacyjnej

Równi w domu - równi w pracy

Santander Bank Polska – wzmacnianie poczucia wartości kobiet

Równi w domu - równi w pracy

Mama wraca do pracy

Równi w domu - równi w pracy

A co na to wszystko tata?

Marta Podedworna work-life balance

Równi w domu - równi w pracy

Co pracodawcy mówią o dyrektywie?

Karolina Andrian

Równi w domu - równi w pracy

Dwie strony tej samej monety

1
2